ASSEMBLEE GENERALE DE L'ASSOCIATION DU 15 AVRIL 2025

L'Assemblée Générale d'ALLIANCE ENTREPRISES - Association d'entreprises industrielles et de ses partenaires de Charente - se tenait cette année dans les locaux de Krysalide.

Après les formalités habituelles de présentation du compte rendu d'activités 2024, de la validation des comptes et du bilan 2024, du programme 2025 et de son budget prévisionnel qui ont été votés à l'unanimité ; Laurence Frouin, Présidente Fondatrice de Valfontaine Village, est venue présenter son projet d'habitat intergénérationnel en Sud Charente.

Puis ce fut l'occasion d'assister à une table ronde sur "Appartenance et Fidélisation des Collaborateurs" dans le cadre du Fil Rouge RH que mène l'Association tout au long de cette année.

Un tour de table préparé et animé par Nicolas Gorski avec la présence de :

- Roseanna Propice, DRH LM Soleil centrale photovoltaïque,

- Bertrand Faurie, DG HOMNIA Menuiserie,

- Guillaume Gervais, DRH Crédit Agricole Charente Périgord.

Le choix de ce thème est ressorti comme priorité à traiter après un sondage auprès de nos adhérents.

Cette animation a permis de mettre en avant et à l'unisson que pour fidéliser ses collaborateurs et leur donner cette appartenance à leur entreprise, il faut être :

- Aligné avec les valeurs de l'entreprise,

- Engagé avec les missions de l'entreprise,

- Impliqué dans le développement de l'entreprise.

Pour y arriver, tous organisent une à deux fois par an des journées d'entreprise où la production s'arrête, tous les collaborateurs sont réunis autour d'un moment convivial sur un sujet ou non.

Voici quelques exemples mis en place dans ces 3 entreprises :

Chez LM SOLEIL, tous les deux mois sur 1/2 journée, il y a des "Causeries" sur un sujet déterminé via un groupe de travail (animé par un intervenant extérieur) qui mélange tous les niveaux hiérarchiques et où la parole est ouverte sans censure. Cela développe l'écoute, valorise la parole de chacun et la façon de s'exprimer.

Au Crédit Agricole, un outil informatique nommé "Les irritants" a été créé. Tout problème soulevé est traité et doit avoir une solution.

Chez Homnia, un "Vis ma vie" a lieu régulièrement entre tous les services.

Une Assemblée Générale et une table ronde qui ont passionné un auditoire de plus de 50 personnes.

Les échanges se sont poursuivis autour d'un généreux cocktail dînatoire servi par CLB Traiteur.

Mémoires de cette belle soirée !